Quatre entreprises sur dix prévoient des réductions de l’effectif et une révision
des augmentations au mérite, d’après un sondage de Watson Wyatt
La crise financière mondiale resserre sa prise sur l’économie et certains employeurs canadiens se préparent en vue d'un marasme économique imminent. Plus de quatre entreprises sur dix procéderont, à moins qu’elles ne l’aient déjà fait, à des mises à pied ou à des réductions de l’effectif (44 %) et réviseront les augmentations au mérite (42 %) dans l’année à venir. D’après un sondage réalisé en novembre 2008 par Watson Wyatt, un chef de file mondial en matière de services-conseils, les employeurs augmentent également leurs communications aux employés et interrompent l’embauche de nouveau personnel. Le sondage précise que même si beaucoup d'entreprises considèrent apporter des changements, moins de 20 % d'entre elles estiment que ces changements sont significatifs. [2008/12/10]
Les perturbations financières frappent durement les caisses
de retraite canadiennes, d’après Watson Wyatt
La crise financière actuelle suscite une profonde incertitude et entraînera, pour les répondants canadiens de régimes à prestations déterminées, des augmentations de cotisations requises qui pourraient s'avérer énormes en 2009, selon une analyse effectuée récemment par Watson Wyatt, un chef de file mondial en matière de services-conseils. [2008/11/14]
Les employeurs s’opposent aux nouvelles normes comptables en matière de retraite, et ce, malgré un désir de changement, selon un sondage de Watson Wyatt
Selon un récent sondage de Watson Wyatt Worldwide, un chef de file mondial en matière de services-conseils, les employeurs croient qu’il est nécessaire d’apporter des changements aux normes comptables en matière de retraite, mais la plupart d’entre eux ne sont pas d’accord avec les changements proposés dans le document d’opinions préliminaires de l’International Accounting Standards Board (IASB). [2008/9/4]
D’après Watson Wyatt, les régimes de retraite sont toujours dans la tourmente
Les répondants de régimes devraient privilégier la gestion des risques. [2008/7/9]
Les préoccupations concernant une crise à long terme des régimes de retraite sont en baisse
Il semble que les dirigeants des ressources humaines joueront un rôle croissant dans la
conception des régimes de retraite, selon Watson Wyatt et Le Conference Board du
Canada.
[2008/4/28]
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